学习xx企业管理心得体会

写范文网 发表于2020-06-16 15:32:00 归属于开题报告 本文已影响

  通过这段时间的认真学习,我感觉受益匪浅。在这里,首先感谢各位领导给我们一次更新观念、加深理论学习的机会。

  通过学习,起到了更新观念、开阔思路,转变理念的作用,达到了思想上清醒,决策上坚定的目的。同时在学习中进一步对世界观、人生观、价值观得到进一步改造。

  归纳起来主要有以下几方面收获:一是通过培训进一步明确学习的目的和时代重任,牢固树立终身学习的理念,也是每一个员工成长的必备条件。作为员工要扣紧时代的脉搏,不断解放思想,不断充实自己,提高自己,完善自己,增强与时俱进的观念,要把不断学习作为首要任务,学习科技文化知识,提高科学的工作方法,把自己打造成为业务上精、综合素质好、管理水平高的优秀基层员工。只有这样,我们才能担当起学堂赋予我们的重大任务,只有这样,我们才能应对新的机遇和挑战,为学堂日后事业发展建功立业。二是通过培训进一步提高自身素质。这次学习包含的内容十分丰富,不仅有理论层面的知识,更主要的是提高我们的能力。也让我们真切地感受到了xx浓厚的文化气息和一个个不凡的创新成果,对xx精神有了更深的体会。

  还有就是xx良好的管理基础和监督体制,使xx的每一次变革都可以顺利和平稳的过渡,并能够以最快的速度有效实施。xx的“十三条不准”,“ 笑脸墙”无一不见证了规范化管理与人性化管理的有效结合。在管理创新上,xx推出OEC管理法,要求每人每天对每件事进行全方位的控制和清理,其主要目的是日事日毕、日清日高,做到人人都管事,事事有人管。这样的要求看上去并不高,坚持一天,一个月或许人人都能做到,但xx人却一直在坚持,毫无疑问,这需要用一股强大的意志力和精神来作支撑。

  我认为是创新精神赋予了xx蓬勃的朝气,正如张瑞敏所说:“ 没有成功的企业,只有时代的企业”。没有创新,再强大的企业也会被时代所抛弃。但是xx文化的灵魂就是创新,唯有创新,才是xx战胜自我的制胜法宝!这是在汲取中外,继承前人基础上的创新,这是值得我们每一个单位所学习和借鉴的。

  文化与制度要做到有机融合。一个单位,不仅要有自己的产业,更要有属于自己的企业文化,要靠一套良好的机制来管理自身,xx能够把文化和制度紧密结合,靠文化育人、靠制度管人。有制度、有执行、有落实,这才是最重要的。思路和理念也是至关重要的。学习xx,关键是学习xx的思路和理念,而不是学习它的具体做法。因为管理是使理念变为行为的过程,所以在这个过程当中,管理者扮演者重要的角色,必须根据企业的实际情况进行重新的打造和磨练,要活学活用。学习xx,是借鉴而不是照搬,因为xx管理再好,但它只是xx的,它只适用于一种特定的xx文化。我们可以学xx的管理经验和技巧,但必须结合企业自身实际情况,探索出适合自己的管理模式。